נעים מאוד, ענת קיסל,
מרצה, מנחה ומאמנת מנהלים, בארגונים ובפרטי ומפתחת שיטת "לתכנת את המוח האנושי"

לפני 20 שנים סיימתי תואר במחשבים ומתמטיקה ועבדתי 12 שנים בפיתוח בRnD בסטרטאפים ובחברות גדולות. התחלתי כמתכנתת ולאחר כמה שנים קודמתי לניהול. התקדמתי בסולם התפקידים מראש צוות לניהול קבוצות ובתפקידי האחרון ניהלתי 50 אנשים תחתיי.

במקביל לעבודתי כמתכנתת למדתי coaching והתחלתי לאמן אנשים וכך שנים התפתחתי בתחום הניהול גם מקצועית וגם לימודית (MBA) ולצד זה התפתחתי כמאמנת ומטפלת, צברתי ניסיון ולמדתי שיטות אימון וטיפול דרך התת מודע.

בשלב מסוים הבנתי שהגיע הזמן שלי לאזור אומץ, לעזוב את ההייטק ולצאת לעצמאות וכך בסוף 2016 פתחתי קליניקה ויצאתי לדרך.

כמאמנת היה חשוב לי להתמחות בנפש האדם וכך עבדתי עם אנשים בנושאי - התמכרויות, דיכאון, נוער, ייעוץ זוגי, מציאת זוגיות, אימון עסקי וכמובן תמיד ליוויתי מנהלים ואנשים בצמתים בקריירה.

בשלב מסוים חיברתי את כל הידע והניסיון שאספתי על ארגונים, ניהול ונפש האדם לטכניקת "תכנות המוח האנושי" אותה מלמדת כיום ודרכה מאמנת ארגונים ואנשים לניהול טוב יותר של סטרס, יצירת תקשורת טובה יותר ושיתוף פעולה והשגת מטרות ביעילות יותר גבוהה.

ה-תחביב שלי מאז ומתמיד הוא לפרק ולהרכיב מחדש את מערכת ההפעלה האנושית.

בני אדם הם מחשבים בעיני. יש לנו מוח, רוח ולב וגוף משולבים יחדיו. השילוב הזה הופך את מערכת ההפעלה האנושית למורכבת ומרתקת במיוחד. בזה אני עוסקת ואת זה מלמדת. זו השליחות שלי, הדבר האהוב עלי בעולם והחוזקה הכי גדולה שלי.

אני זוכרת כשהתראיינתי לעבודה הראשונה שלי כמתכנתת, בתום תהליך ראיונות הHR שאלה אותי "איך יכול להיות שאדם אנרגטי ומלא חיים כמוך הולך לעבוד בתכנות?". הסתכלתי עליה ועניתי את מה שעלה לי ישר - "בעיני היכולת לכתוב קוד במחשב ולברוא מציאות זה קסם".

לפני 20 שנה הייתי מתכנתת ולמעשה נשארתי כזו גם היום. אז כתבתי קוד והיום כמנחה, מאמנת מנהלים ומלווה בארגונים אני מתכנתת את המוח האנושי וכך עוזרת לאנשים להבין את מערכת ההפעלה שלהם ולהשתמש בה בתבונה כדי להשיג את התוצאות הרצויות בצורה יעילה יותר ובהרבה פחות מאבק.

האני מאמין שלי

מה דפוסי החשיבה האוטומטים של המוח שלנו?

מה הטריגרים שמציפים את הנפש שלנו?

מה התגובה הפיסית שלנו למצבי לחץ ואתגרים?

מה עוזר לנו להתחבר לאמונה ומה מוריד אותנו?

האני מאמין שלי הוא שכל אדם יכול לשנות את חייו ואת חיי הארגון והאנשים שמנהל אם רק יבין את מערכת ההפעלה שלו ושל הסובבים אותו ויפעל לפיה בצורה יעילה.

מערכת הפעלה אנושית = האופן שבו המוח, הנפש, הגוף והרוח (שזה האמונה) שלנו עובדים כל אחד בנפרד וכולם ביחד בשת"פ.

אני כאן כדי לעזור לפענח את מערכות ההפעלה הארגוניות, הניהוליות והאישיות, לתמוך, לתת כלים, לעזור לעשות היפוכים מחשבתיים ולקבל זוויות מבט חדשות

אבל בסוף הכוח הוא בידי האדם והארגון. טכניקת תכנות המוח מחזקת אתכם כדי שאתם תיצרו את הקסם המבוקש.

האני מאמין שלי

תכנות מוח - מה זה אומר?

המוח מנהל אותנו ביד רמה.

הוא שולט במחשבות שלנו, הוא מפעיל דפוסים אוטומטים והוא קובע את המיינדסט איתו ניגש לכל משימה.

תכנות מוח אומר קודם כל להבין לעומק את מערכת ההפעלה.

המערכת שלנו בנויה ממוח, גוף, רגש ורוח. נרצה להבין מה מפעיל אותנו, מה הקצב שלנו, מה הסגנון פעולה האפקטיבי לנו, מה מפעיל אצלנו טריגרים ומציף אותנו ועוד.

השלב הבא בתכנות מוח הוא היפוך מחשבתי

להסתכל על אותו אתגר / צומת מקצועי / דילמה אבל הפוך, אחרת, ממקום לכאורה לא הגיוני למוח. פעולות שינוי המיינדסט מגמישות את המוח וגם יוצרות מרחב חדש ויצירתי של אפשרויות.

לבסוף תכנות מוח הוא להסתכל על המשימה, האתגר, הניהול, חיפוש העבודה וכל מה שקורה כמשחק מחשב שבו אנו עוברים שלב אחרי שלב.

ההסתכלות המשחקית מפעילה יצירתיות, ענייניות, חדות מחשבה ומובילה לתוצאות והורדת השחיקה.
מ

אודות

ניהול כמשחק מחשב

ניהול (ארגוני, של אנשים ושל עצמנו) הוא משחק מחשב אחד ארוך ואם רק נתחבר למשחקיות ולהנאה שבו נוכל להתקדם כל פעם לשלב הבא הרבה יותר בקלות ובהצלחה

במשחק המחשב כמנהלים וגם בצמתים בקריירה או מול אתגרים מקצועיים המטרה היא: "לנצח את הבוס הגדול" ולהשיג את הזהב 😊

השאלות המעניינות הן –

(1) מי הבוס הגדול?

רמז זה לא המנהלים שלכם ולא הארגון אלא אתם הבוס שיכול להעיף למעלה וגם להוריד - הבוס הגדול הוא מערכת ההפעלה שלנו (המוח והמיינדסט דרכו מסתכלים, הרגש והתגובות שנוצרות שם, הגוף והתגובה הפיסית שלו ללחץ ומתחים והרוח שהיא היכולת להישאר באמונה ובטחון גם כשהגלים גבוהים). כשאנחנו מבינים ועובדים עם מערכת ההפעלה שלנו, אנחנו הבוס ויכולים לתכנת ולאסוף את כל החלקים (מוח לב רוח וגוף) לענייניות ופעולות יצירתיות שמחוללות שינוי

(2) מהו הזהב שלנו?

רמז – זה שונה מאדם לאדם ומאוד מותאם מערכת הפעלה. לכל ארגון, קבוצה, מנהל ואדם יש הגדרת "זהב" שונה. מה הGAME OVER שאנחנו שואפים אליו? לאיזה תפקיד נרצה להגיע? לאיזו חוויה נרצה לכוון? מה איזון החיים עבודה שאנו מייחלים לו? מה משמעותי עבורנו? כשברורה לנו מערכת ההפעלה + מה הגדרת הזהב שלנו / הניצחון אפשר לבנות תוכנית פעולה אפקטיבית ממוקדת והרבה יותר קלה

בתהליכים קבוצתיים ואישיים אנחנו:

-מכירים את הבוס הגדול (מערכת ההפעלה שלכם)

-מדייקים את הזהב באופן מותאם אישית (כך שיהיה WINWIN לכם, לארגון ולכל מי שסביבכם)

-לומדים לפצח את האתגרים מתוך חוויה של משחק מחשב שהופכת אתגרים גדולים לאפשריים ומביאה ענייניו ויצירתיות לשולחן